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人才招聘
施工員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場測量、定位比對圖紙，提出差異問題；
2、負(fù)責(zé)施工過程中的檢查，比對施工方案，提出差異問題；
3、負(fù)責(zé)每周/月完成工作量統(tǒng)計，比對進(jìn)度計劃，提出差異問題；
4、負(fù)責(zé)安全文明施工日常檢查，監(jiān)督、處罰；
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)數(shù)量和材料數(shù)量的統(tǒng)計；
6、 負(fù)責(zé)施工日志的編制填寫；
7、 參與施工交底，配合整理交底記錄；
8、 參與各工種工作面交接，配合整理交接記錄；
9、 參與節(jié)點/竣工驗收，配合整理驗收記錄；
10、與業(yè)主，監(jiān)理及業(yè)主代表溝通協(xié)調(diào)，并及時匯報；
11、按照合同規(guī)定的時間節(jié)點，催收項目工程款；
12、主持項目的全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議，主持項目例會，檢查，督促和協(xié)調(diào)各參建人員的工作進(jìn)展；
13、進(jìn)行項目成本測算，控制項目成本，匯報項目每月的開支及下月資金計劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、民建類相關(guān)專業(yè)知識；
2、5年以上房地產(chǎn)或建筑企業(yè)裝飾裝修項目管家工作經(jīng)驗，具備兩個及以上別墅項目完整現(xiàn)場精裝管理與竣工交付工作經(jīng)驗；具有二級及以上建造師證書者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌鲂星椋杏霉べY源，熟悉成本控制者優(yōu)先；
3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識，能看懂CAD圖紙，熟練運用計算機辦公軟件；
5、責(zé)任心強，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊意識和溝通能力以及對問題的預(yù)判和解決能力。
建筑電氣設(shè)計師
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目要求，獨立承擔(dān)本公司相關(guān)設(shè)計業(yè)務(wù)的電氣設(shè)計，包括電氣方案設(shè)計、初步設(shè)計與施工圖的設(shè)計工作，熟悉相關(guān)電氣設(shè)備的選型與規(guī)范要求；
2.配合設(shè)計師在項目設(shè)計過程中與甲方及施工方就相關(guān)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)的溝通與協(xié)調(diào)工作；
3.配合設(shè)計師在項目施工階段提供技術(shù)指導(dǎo)與設(shè)計服務(wù)工作；
4.完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計工作，與其它部門及其他專業(yè)設(shè)計人員相處融洽，共同成長；
5.接受因工作所需的出差和駐場工作，委派出差和駐場期間能夠較好完成項目現(xiàn)場相關(guān)設(shè)計服務(wù)工作，無有效投訴；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.顧問形式也可考慮、現(xiàn)場面談。
任職要求：
1、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級工程師及以上職稱；
2、五年及以上工作經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)工業(yè)、光伏等類型建筑的電氣設(shè)計，必須能獨立完成相關(guān)電氣各系統(tǒng)施工圖設(shè)計；
3、學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，能吃苦，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4、熟練掌握電氣設(shè)計規(guī)范和電氣專業(yè)相關(guān)工作應(yīng)用軟件。
裝飾營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.緊密配合總經(jīng)理達(dá)成營銷戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，做好客情工作，并通過定期回訪、項目進(jìn)程匯報等方式，提高客戶滿意度和忠誠度；
3.參與商務(wù)洽談與商務(wù)活動，做好輔助總經(jīng)理對接大客戶的工作，確保項目順利進(jìn)行；
4.針對簽單客戶，完成整個裝修項目流程從開工到竣工的閉環(huán)，協(xié)調(diào)施工期間可能出現(xiàn)的問題；
5.簽單立項后建立工作溝通群，并與客戶保持對接，實時追蹤跟進(jìn)項目進(jìn)程；
6.項目結(jié)束后，與客戶應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶資源，為二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹建立鋪墊；
7.異業(yè)合作開發(fā)，洞察營銷需求，及時與公司企劃部、設(shè)計部、行政部等各個部門協(xié)調(diào)溝通，完成營銷推廣計劃；
8.管理團(tuán)隊成員，促進(jìn)部門良性發(fā)展并完成營銷任務(wù)；
9.協(xié)助組織編制、完善部門管理制度、工作流程等，負(fù)責(zé)考核部門下屬崗位的工作績效。
10.對部門員工行為規(guī)范、工作流程、目標(biāo)計劃實施等執(zhí)行情況實時監(jiān)督。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、建筑、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上營銷管理崗位經(jīng)驗，有建筑工程從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.相關(guān)的行業(yè)知識及法律知識。
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